【プロフィール】

田中　恵介（たなか　けいすけ）、1976年生まれ、30歳

大阪府出身、同志社大学経済学部　卒

小学校のころよりコンピュータに興味があり、バイトをしてはお金を貯めて買っていました。今でこそ、ITという言葉がありますが当時はオタクという感じだったのかなぁっと思います。つまり、今で言う秋葉系でもあるかもしれません。コンピュータはメディアになったり、デザインの道具になったり楽器になったりと可能性が技術革新とともに速いスピードで変わっていくのが面白く高校のころより深くコンピュータの可能性に触れてみたいと思い海外に留学しました。

23歳までシアトルに留学をしていましたが、理由はマイクロソフト・ニンテンドー等他多数のITベンチャー企業が集まっているところという理由が大きかったのですが、私自身もITベンチャー企業に就職し現場でインターネットマーケティングの本質に携わることができ様々なITの可能性を再認識してきました。仕事をしていくと、日本の現地法人からの仕事を案件も増え日本とシアトルを行ったり来たりする日が増えてきた時、日本がまだインターネットは広告の一部という認識が高くマーケティングツールとしての認知は低かったの印象があり自分の経験したITの可能性を拡げるためにベンチャー企業を育てたいと思い起業を起こすきっかけとなりました。

実は、ソニーと契約している作曲家でもあり、当社でも大手レコード会社から10枚以上のアーティストに楽曲の提供及びアレンジを行ってきております（→音楽事業部をご参照下さい）。専門学校でも、作曲編曲などの講師をしていたりしながら音楽に触れています。一応、音楽は私の趣味でもありメインはピアノなので毎日ピアノを弾いたり音楽を聴きに行ったりしながらたのしんでいます。

当社はベンチャー企業として、クリエイティブへのこだわりとして新しい技術・可能性にチャレンジしておりクライアントから受注していただく仕事以外にもマーケティングサイトといって自社でコンセプトの洗い出しから制作までを行い常に新しい可能性を探りクライアントにフィードバックしております。

このように新しい挑戦を行う点は当社の文化にもなりつつあります。特に、当社のマーケティングサイトからスピンオフして別会社となり独立した会社もあります。その会社での責任者は入社1年3ヶ月の25歳の責任感が強い頼もしい社員です。彼の様に、弊社ではチャレンジした後に必ずチャンスを作っていますのでスペースラボは自分への挑戦へのフィールドと考えていただき、将来の為への挑戦フィールドがスペースラボという感覚は社員全員で共有できているよい部分と思います。

これから改善しないといけない点としては、組織作りと考えておりこれまでは少人数で一つ一つこだわりをもって仕事をしてきましたが、多様なニーズに応えるためにも会社組織としての強さが必要になってまいります。ですから、これからの会社の文化と組織力を養ってクライアントの多様なニーズに的確に早く対応できる会社にする必要があります。

最近では、携帯コンテンツなどへの動きが大きく当社でも携帯コンテンツに特化したコンテンツ・マーケティングに力を入れていきたいと考えております。また、当社のベンチャー企業での強みとして、クライアントがウェブビジネスで成功するように徹底的なマーケティングを行いセグメント化された市場で効果を上げ継続的に利益を生み出す仕組みをクライアント側にノウハウが溜まるようにSEP（SpacelaboEducationProgram）というスクールを開講してクライアント自体にスキルを身に着けていただいております。特に、英語サイト等海外向けのコンテンツも行い日本にある中小企業が海外で販売できるサイト構築も当社の強みと考えております。

最大手のベンチャーキャピタルから出資を受け関連会社を含めた会社の上場を目指しております。3年以内に上場を行う予定で会社としては動き出しております。また、新たな会社として携帯コンテンツ専門の会社を来年の1月には立ち上げたいと考えております。

ITを利用して仕事をしているとコンピュータがある部分は仕事をしている感覚に陥ることがありますが、それは全く違い仕事は人でありITを利用して新たな仕事の創造を行い人が育って事業が伸びる為に私自身は何をするべきかを考えております。

経験と読書から導き出された「仕事とは社会への繋がり」という考えが私の仕事に対する価値観です。自分の成長の為に仕事をして、将来にわたり社会に貢献できたと思える様に仕事に向かってほしいと思っており、過去の経験より新たな挑戦が大事で常に挑戦して行くことを考えてほしいです。私の考えることは、社員がいかに挑戦する目標に到達できるかを考えて実行することと思っています。

会社の一番大事なところは人材と思っていますので私が全て面接させていただきます。面接時に大事にしている部分は、自分の将来を真剣に考えているかが大事だと思います。自分の将来を大事にしている人は自分の為に仕事をする感覚をもっているからです。

私は、社員が目標の為にスペースラボがありその為の大きな経験が出来たと考え、次の目標があるのなら当社を辞めても構わないと思っています。しかし、万が一辞めたとしても辞めた後も話が出来る関係でいたいと思っているので納得できる仕事環境を作るためにも思うことは話をしてもらいたいと思っています。

当社では、採用にあたり過去に経験した業界や仕事を絞っておりません。新卒から業界の初めての人からIT以外の業界から多数活躍しており、社員全員に共通して言えることは挑戦という気持ちがあると感じます。当社を通して自分の目標をもち新たな挑戦に次々とチャレンジしていって欲しいです。